Реєстрація компанії в Дія Сіті: переваги та недоліки

Дія Сіті – це інноваційне економічне середовище в Україні, яке надає унікальні можливості для реєстрації компаній, що працюють в інформаційно-технологічній сфері. Цей спеціальний правовий режим створений для підтримки та розвитку IT-індустрії в Україні. Саме тому реєстрація компанії в Дія Сіті викликає чималий інтерес.

Давайте розглянемо ключові переваги та особливості, які варто врахувати при виборі Дія Сіті для реєстрації компанії.

Дія Сіті: гіг-контракти, податки, резиденти

Переваги резидентства в Дія Сіті:

1. Сприятливі податкові умови. Перш за все, це зменшені податкові обов’язки для IT-компаній. Наприклад, є можливість платити податок на виведений капітал за ставкою 9% також створює привабливі умови для інвестицій та розвитку бізнесу.
2. Гіг-контракти. Надають гарантію реальних домовленостей з ІТ-фахівцями, включаючи оплачувану відпустку та лікарняні. Можливість надання в користування офісного простору та технічного обладнання.
3. Захист від перевірок. Реєстрація компанії в Дія Сіті, тонкощі якої можна дізнатися в компанії Dextra Law, надає особливі гарантії від непередбачуваних перевірок з боку державних органів. Також гарантується забезпечення незмінності умов протягом щонайменше 25 років.
4. Спрощений процес реєстрації. Саме швидка та ефективна процедура реєстрації компанії в Дія Сіті приваблює багатьох працівників IT-галузі. Незалежно від того, в якій країні ви знаходитися та працюєте, стати резидентом Дія Сіті досить просто.
5. Послаблення під час дії воєнного стану. Зокрема, послаблені вимоги до мінімальної кількості співробітників та їхнього заробітку під час воєнного стану. Також гарантується збереження статусу резидента навіть при тимчасовій невідповідності критеріям.

При цьому резиденти Дія Сіті відзначають і деякі недоліки цього правового режиму:

• Обов’язкова аудиторська перевірка. Для деяких компаній, особливо для стартапів, може бути досить складно впоратися з обов’язковою аудиторською перевіркою. При цьому, застосування цього критерію може обмежити доступ нових ініціатив до резидентства.
• Жорсткість гіг-контрактів. Умови гіг-контрактів можуть визначатися роботодавцем, що іноді обмежує свободу працівників. Певні обмеження можуть виникнути через тісну інтеграцію NCA та NDA у контрактах.
• Високий рівень місячної зарплатні. Рівень заробітних плат, не менше 1200 євро, може бути непід’ємним для деяких стартапів та окремих категорій працівників. Це може викликати проблеми з рекрутингом та залученням нового персоналу.

Дія Сіті – свідомий вибір компаній ІТ-галузі

Реєстрація компанії в Дія Сіті – це стратегічне рішення, яке потребує виваженості всіх переваг та недоліків цього спеціального правового режиму. Однак, незважаючи на деякі обмеження та недоліки, інноваційний дух та податкові пільги роблять Дія Сіті привабливою для багатьох компаній в ІТ-галузі. Станом на кінець 2023 року, серед резидентів Дія Сіті нараховується вже 800 компаній, що свідчить про активний інтерес до цього унікального економічного середовища. Якщо ви вагаєтеся, проконсультуйтеся з експертами юридичної компанії Dextra Law.