Аутстаффинг персонала

Что такое аутстаффинг

Заказав услугу аутстаффинга персонала заказчик передает не только функционал по кадровому администрированию, но и сотрудников. Компания аутстафер оформляет их в свой штат и берет на себя юридическую ответственность за них в соответствии с действующим законодательством Украины. Компания аутстафер является фактическим работодателем при этом сотрудники работают на прежнем месте и выполняют тот же самый функционал.

Трудовые отношения с работниками оформляются в соответствии с действующим законодательством Украины на предварительно утвержденных с заказчиком условиях работы. При этом услуга аутстаффинга персонала, подробнее о которой можно узнать на сайте outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing-foreign, позволяет экономить до 25% ежемесячно. Поэтому особенно приятно, что в последние годы услугами аутстаффинга можно воспользоваться практически во всех регионах Украины.

Аутстаффинг персонала подразумевает под собой возможность передачи таких функций, как:

• рекрутинг,
• кадровое и бухгалтерское администрирование;
• формирование функциональных обязанностей.

Аутстаффинг –  минимизация кадровых, бухгалтерских и налоговых расходов

Компания аутстафер может также принять на себя юридическую ответственность за сотрудников заказчика. Компания аутстафер принимает персонал в свой штат, выплачивает им заработную плату, согласованную с заказчиком, осуществляет полное кадровое администрирование, а также уплачивает все необходимые налоги. Де-юре партнер ликвидирует штатную единицу, де-факто – сотрудник остается на прежнем месте и продолжает выполнять свои функциональные обязанности.

Аутстаффинг персонала идеально подходит вашему бизнесу, если:

• нет возможности увеличить количество штатных единиц;
• возникают потребности в использовании временных сотрудников для сезонных работ или для реализации краткосрочных проектов;
• предполагается частичная загрузка рабочего времени персонала;
• необходимо уменьшить нагрузку на бухгалтерию и HR-департамент;
• негативные отзывы уволенных сотрудников вредят имиджу компании;
• необходимо оптимизировать затраты на персонал;
• необходимо избавиться от проблем, связанных с управлением и содержанием штата.

Особенности и преимущества аутстаффинга персонала

Сотрудничая с компанией аутстафером появляется возможность передать юридическую ответственность за персонал эксперту, но при этом контроль за качеством работы персонала остается за вами.

Преимущества аутстаффинга персонала для наемных работников:

1. Сохранение заработной платы.
2. Сохранение социального пакет.
3. Все выплаты заработной платы проводятся в оговоренные сроки.