Как двигаться по карьерной лестнице в IT: два пути

Каждый человек заинтересован в росте заработной платы. Больший уровень доходов повышает качество жизни, а овладение новыми знаниями открывает путь в топовые компании. Разберемся, на какой следующий уровень может перейти программист и сколько усилий для этого нужно.

Как развивается карьера программиста

Естественное развитие для этой профессии - рост от junior до senior. По ходу службы человек овладевает все большим количеством знаний и становится способным самостоятельно решать задачи с повышенным уровнем сложности. Движение по карьерной лестнице происходит постепенно и в индивидуальном ритме: кому-то удается повысить квалификацию за год, а кому-то мало и нескольких.

Однако не все зависит от человека: есть и фактор компании. В зависимости от размеров организации и требуемому уровню знаний многие программисты так и остаются в звании middle.

Повышение senior-программиста

Senior-программист – очень ценный человек на рынке труда. За хороших специалистов сегодня идут настоящие сражения. Среднестатистическая заработная плата – 75 тыс. грн. поэтому истинный мотив претендентов на повышение скорее профессиональный рост, чем желание улучшить свое финансовое положение.

  • Team Lead. Идеальный вариант для программиста с управленческими навыками. Владелец этой должности контролирует работу команды, помогает решить ошибки и несет полную ответственность за проект. Больше о тим лид можно узнать здесь https://indigo.co.ua/blog/team-lead-kto-eto-takoy-i-kak-im-stat.
  • Software Architect. Занимается проектированием программных решений. Архитектор ПО придумывает как будет происходить взаимодействия между элементами системы и подбирает технологии для модулей.
  • Project manager. Senior-программисту придется променять компьютер и код на коммуникацию с коллегами. Разработчик будет комфортно себя чувствовать в роли менеджера проекта, если ему нравится видеть конечный результат.
  • Delivery manager. Кроме управления проектом, должен еще технические проблемы. Delivery manager – новая вакансия в сфере IT. Она есть только в крупных компаниях, где над проектом работают несколько десятков человек.

Кроме вертикального роста существует еще и горизонтальный. Он подразумевает расширение компетенции и приобретение экспертности в выбранной сфере. Такое направление выбирают те, кому не по душе быть менеджером и не нравиться заниматься архитектурой ПО. Человек может быть IT- консультантом или евангелистом.

Компании с большими перспективами для роста

Существует два вида компаний: сервисные и продуктовые. Людям, которое желают получить разносторонние знания, стоит трудоустраиваться именно в организации первого типа. В них работа ведется над разноплановыми проектами большой командой.

Продуктовая компания – место для программиста, предпочитающего развиваться в выбранном направлении. Получать в такой среде знания из других областей придется самостоятельно, а не в виде бонуса в ходе рабочего процесса.

Тем, кто стремиться к самоусовершенствованию, прежде чем подписать трудовое соглашение лучше уточнить как проводится повышение и какими знаниями должны обладать претенденты. Быстро найти подходящее место для трудоустройства можно в рекрутинговом агентстве Indigo. Среди сотни предложений вы наверняка найдете то, что подойдет даже под самые строгие требования.

IT – перспективное высокооплачиваемое направление. Имея способность к обучению, здесь можно быстро продвинуться от junior программиста до тимлида, архитектора ПО или менеджера проекта.

Категория: Полезные советы | Просмотров: 678 | Дата: 27.12.2021 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
О проекте      Контакты      Реклама на сайте