Понедельник, 18.12.2017, 08:58        О проекте Контакты Статьи
Приветствую Вас, Гость | Вход | Регистрация

Особенности работы номинального директора

Когда в процессе предпринимательской деятельности бизнесмену требуется номинальный директор, Киев предлагает множество различных фирм, занимающихся предоставлением услуг подобного характера. Номинальный директор может быть и физическим, и юридическим лицом. Главная его особенность – это полное подчинение хозяину предприятия.

Номинальный директор – это удобно, во многих случаях – выгодно. По законодательству такой принцип работы напрямую не запрещен, так что проблем с законом возникнуть не должно. По сути предприятием руководит хозяин, он дает приказы директору, которые тот доносит до персонала. Естественно, что всю прибыль от бизнеса тоже получает хозяин, а директор – только зарплату. Кроме того, обычно присутствуют бонусы за то, что номинальный сотрудник занимает ответственную должность.

Обычно номинальные директора назначаются тогда, когда настоящий хозяин не хочет себя афишировать, либо занят на какой-то другой работе. Несведущим людям весь процесс привлечения к работе номинального директора может показаться сомнительным, но на самом деле здесь все просто. Особенно если в процессе помогают квалифицированные юристы.

Есть несколько действенных и отработанных временем схем, которые гарантируют, что номинальным директором не будут превышены его фактические полномочия, и он не воспользуется своим положением для расточительства финансовых сбережений и имущества той компании, которую ему доверили. Подобная услуга является своеобразной защитой интересов настоящего владельца.

При назначении номинального директора заключается два основных документа, которые позволят ему и вести деятельность компании и быть уволенным.

В частности, к таковым относятся:

  1. Генеральная доверенность, благодаря которой он может осуществлять фактическое руководство деятельностью всего предприятия;
  2. Соглашение о расторжении заключенного договора с личной подписью номинального директора. На нем устанавливается открытая дата, поэтому собственник имеет право уволить его без получения согласия и даже без его ведома. Таким образом, если вас что-то не устраивает в работе директора, вы в любой момент можете его уволить без каких-либо компенсаций.

Что касается самого поиска номинального директора, то он не несет никакого риска, ведь есть действующие юридические механизмы защиты имущества и прав владельца от непрофессионального и безответственного номинального директора. Это позволяет фиктивному директору выступать исключительно в роли фигуранта в государственных реестрах. Дополнительно надо также отметить, что у номинального директора нет даже гипотетической возможности превысить собственные полномочия, так как все данные о компании находятся в руках настоящего ее владельца. 

Категория: Бизнес и финансы | Просмотров: 259 | Дата: 30.10.2016 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]