Четверг, 21.03.2019, 11:28        О проекте Контакты Статьи
Приветствую Вас, Гость | Вход | Регистрация

Какие средства защиты относятся к индивидуальным

какие бывают средства индивидуальной защитыСредства индивидуальной защиты работников

Средствами индивидуальной защиты (сокращенно – СИЗ) называется перечень приспособлений, предназначенных для обеспечения безопасности сотрудников или уменьшения влияния вредных и опасных факторов на них.

Согласно законодательству, каждый работодатель обязан обеспечить своего работника СИЗ. Правила выдачи и замены средств по обеспечению безопасного труда должны быть отражены во внутренних нормативных актах предприятия. Данные документы формируются с учетом особенностей каждого производства. Средства индивидуальной защиты работников должны выдаваться им перед началом выполнения работ.

Средства защиты по характеру использования разделяются на:

  1. Для индивидуального применения. Под данным видом понимают средства индивидуальной защиты, которые предназначены для обеспечения безопасности одного сотрудника (защитные очки, каска, респиратор и т.п.).
  2. Для коллективного применения. Под данным понятием понимают средства защиты, направленные на уменьшение влияние вредных факторов для группы работников. Например, это вентиляционные вытяжки или теплозащитные экраны.

Какие бывают средства индивидуальной защиты

В зависимости от своего назначения и конструкции вот на какие виды подразделяются средства индивидуальной защиты:

  • Защитная одежда – это всевозможные комбинезоны, куртки, плащи, и другая спецодежда.
  • Средства для защиты рук – это перчатки, крема и прочее.
  • СИЗ для защиты дыхательных органов (респираторы, противогазы и др.).
  • Материалы для защиты органов слуха (наушники, беруши и др.).

Важно понимать, что обычная форменная одежда не относится к средствам индивидуальной защиты, та как в этом качестве может выступать только сертифицированное надлежащим образом обмундирование.

По действующему законодательству работодатель обязан не только выдать работникам необходимыми средствами индивидуальной защиты, но и донести до него информацию о порядке их применения. Кроме этого работодатель также обязан осуществлять периодический контроль за их использованием.

Категория: Бизнес и финансы | Просмотров: 42 | Дата: 07.03.2019 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]